I mit job skal jeg hver 14. dag lave en projektstatus for alle projekter, jeg leder. Umiddelbart kan det godt føles som en 'øv-opgave', fordi det lugter af, at ledelsen skal kontrollere om jeg laver noget...
Status'en giver svar på, hvad der er opnået de seneste 14 dage, og hvad der forventes opnået i projektet i den kommende periode. Derudover kan status'en bruges til at hejse et flag over for ledelsen, hvis fx tid, økonomi eller motivation hos projektdeltagere ikke er i 'grøn' status. Jeg har vænnet mig til at bruge status'en som min egen tjekliste på, hvad jeg skal huske at gøre de næste 14 dage. Brugt på den måde bliver status'en et nyttigt værktøj i min egen planlægning, og ikke en 'øv-opgave' for at please ledelsen:-)
Ingen kommentarer:
Send en kommentar